6.20－21公司組織一場“團隊凝聚力訓練營”。這是來公司后參加的次大集體活動，各個部門的人加一起總共分為了8個小隊，每個小隊二十人，各分配了一名助教來幫助大家。為期兩天一夜的內訓開始了，各找一個伙伴來說出自己的夢想和愿望后，便分組成了8個隊，而我們是隊，名為飛特隊，這是我們隊20個伙伴一起起的名字，從隊名的構思到隊服隊旗，再到口號和隊歌，伙伴們各抒己見，大家都很踴躍發(fā)言。根據田老師的要求，在分為8個隊后，每個隊要選出自己隊的總經理、副總經理、辦公室主任、財務總監(jiān)和部長等，每個職位不同所負責的也不同，只有分工合作，做好自己職責內的事，整個隊才能更好更快地完成任務。每個隊也都選好了自己隊要挑戰(zhàn)的隊，也接受了其他隊的挑戰(zhàn)，接著整個活動便緊張而有序地開始了起來。
而在這次活動中，我個人感覺有遺憾的地方就是“風雨同舟”這個環(huán)節(jié)，活動的要求是團隊選出11個人一起站在一個小木箱上，如果期間有人的腳挨地就意味著挑戰(zhàn)失敗，支撐時間最長的隊伍加的分數最多。我們做為隊首先開始試練，而其他不用參加挑戰(zhàn)的人則負責去看其他隊是如何安排站位的。在這個過程中我們發(fā)現了之所以站不久的原因是因為重心太高，但卻無法找到解決的方法。在這些隊中我們隊站的時間雖然不是最少的，但卻有幾個隊比我們站得久，而在這個環(huán)節(jié)中，第六隊分數最高。
后來整個大集體分為了AB兩個公司，一起從頭向尾的報數，只要報錯一次整體報數無效，失敗的隊伍的隊長要被懲罰，我們是A公司的，錯的次數最多，而我們團隊的總經理是被懲罰的最多的，多到最后恨不得希望活動趕緊結束，但規(guī)則就是規(guī)則，無論多么期望結束，也要繼續(xù)下去。這個環(huán)節(jié)讓我們懂了做為公司的一員，如果因個人原因而出現錯誤，那么承擔問題的就會是公司的負責人，出問題的人越多，給總結理帶來的痛苦越多。而我們唯一能做的就是用心，用心做好自己該做的。
感恩，是一個人從出生到老去這個過程中接觸得最多的。昏暗的環(huán)境中，田老師給我們講了個故事，很多伙伴都感動哭了，在分享的環(huán)節(jié)中，我們打開自己的心扉，向大家分享了自己的感悟。去感恩父母生育養(yǎng)育了我們，感謝師長教導指導了我們，感謝領導指給了我們在事業(yè)上前進的方向。而在這個活動中，除了感謝公司安排的這次活動，更感謝那些不離不棄的小伙伴們，一起經歷了兩天一夜，讓我們彼此更貼近，更真實地接觸生活。
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